入职后什么时候签劳动合同合法？ 《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， 如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违 法。劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。一、试用期工资要扣五险一金吗要扣五险一金。按照国家相关法律法规的规定，员工在入职第一天起。

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入职合同就是为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，那么。核心提示实用的入职合同协议书5篇实用的入职合同协议书5篇 合同制在中国古代也有悠久的历。《周礼》对早期合同的形式有较为详细的规定。

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